Искусство управлять. 46 ключевых принципов и инструментов руководителя

is/26609973

Автор: Крис Макгофф

Год: 2015

Дополнительные характеристики

Страниц

276 стр.

Цена на OZON:

71400 руб.

Описание:

О чем эта книга
Книга о том, как научиться эффективно управлять командой и совместными усилиями решать любые задачи. Описанные в ней 46 принципов и инструментов руководителя - не лабораторные гипотезы или новомодные теории. Они абсолютно реальны. Освойте эти первоосновы, и вы овладеете искусством управления в полной мере.
Прочитав книгу, вы сможете:
браться за сложные задачи и достигать цели к намеченному сроку;
находить компромиссы между конкурирующими сторонами внутри группы и сохранять ее продуктивность;
замечать и устранять наиболее разрушительные силы в команде.

Для кого эта книга
Для руководителей и менеджеров любого уровня, которые стремятся создавать высокоэффективные рабочие группы и вести их за собой.

Фишка книги
Наглядность и практичность. Все принципы и инструменты управления объясняются простым языком и сопровождаются оригинальными иллюстрациями, которые очень метко подчеркивают их суть.

Отзывы:

Анна Вавилова

От-лич-но!

Плюсы: Хорошая структура, нет воды, отличное оформление (=рисунки-схемы для каждой главы + много цитат). Советы применимы не только к бизнес-среде, но и к личной жизни (не потому, что слишком общие, а потому — что глубокие и по делу). Словом, эта книга — ДНК бизнеса и лидерства вообще.

Минусы: цена (электронная дешевле, но книги с таким оформлением принципиально беру только на бумаге — приятно возвращаться). Хотелось бы больше объем =) Но это мелочи.
Дмитрий

Настольная книга

Пожалуй это первая книга, в которой СОВСЕМ нет воды. По ней очень трудно делать заметки, так как цитировать можно просто весь текст. И еще ее нельзя прочесть, а можно только перечитывать, регулярно возвращаясь к нужным местам.
Кочемасова Анна Вячеславовна

Читать! Прорвитесь через первые страницы, вторая половина- шикарная

Пишу это, чтобы извиниться перед книгой. Не сразу поняла ее, не с первой страницы вошла во вкус. Сознаюсь, сначала бухтела, негодовала, обвиняя автора в банальности. Даже подумывала на OZON оставить плохой отзыв. Типа: «ну, вот еще один американский образчик заумностей, когда очевидное размазывают на добрые 200 – 300 страниц, пишут пожиже, оставляя места «для заметок» побольше и т.д. и т.п.». Сетовала на хорошие отзывы в OZON, думала – покупные. Подумывала, что хватит мне уже покупать все эти новые книги, что моего реального опыта хватит на много книг. К тому же мой опыт происходит на нашей земле, привязан к ментальности наших людей. Да и «прогрессивных» американских моделей управления я на своей шкуре испытала немало. Но… Я - зануда, и все книги дочитываю до конца. Если совсем невмоготу, то хотя бы просматриваю. Чтобы не выплеснуть с водой… Ну, вы понимаете.
На странице 110 я остановилась и начала читать вдумчиво. Там же сделала первую закладку. Что там привлекло мое внимание?
Новое слово. И слово это – Муда. Да, сейчас мои коллеги опять увлеклись японским. Слово «Икигай» (икигай — это то, что придает жизни смысл) только ленивый не лайкнул в FB. Все наверняка даже нашли свой икигай. Мой , правда, странный какой-то. Но вель у каждого свое))
Муда – это «деятельность, не несущая ценности». Ни для хозяина, ни для бизнеса, ни для клиентов. Вот классное название для подчас половины всего, что делается в организациях!
Дальше – больше. Понравилась глава «Консенсус». Поскольку при несогласии хотя бы одного члена группы консенсуса как такового нет, то автор предлагает не лукавить, а из подобных ситуаций выходить конструктивно посредством неких статей соглашения, состоящий из трех пунктов (да – процесс был ясным и рациональным, да - ко мне отнеслись с уважением и мое мнение было услышано, да – я могу принять результат и обязаться следовать ему.).
А вот это – вообще жесть (на фоне всех шаманских игр с культурой организации и прочими чрезмерными потугами):
«Стремясь к созданию команды – мы теряем команду
Стремясь к культуре – мы теряем культуру
Стремясь к лидерству – мы теряем лидерство…»
Тут остановлюсь. Но продолжить могу уже из серии «наболело»: Стремясь к идеальным бизнес процессам – мы теряем смысл бизнеса.
Боже, сколько на моих глазах умерло команд, которые из всех сил создавали, сколько компаний пало уже после описания и введения бизнес процессов.
Короче, книжка классная. Всколыхнула так сказать?)

Возможность скачать PDF:

Чтобы Искусство управлять. 46 ключевых принципов и инструментов руководителя скачать в PDF формате, нажмите на одной из кнопок социльных сетей:

Категории:

Искусство управлять. 46 ключевых принципов и инструментов руководителя

Реклама:

Описание:

Отзывы:

Возможность скачать PDF:

Категории: