Лидер-интроверт. Как преуспеть в обществе, где главенствуют экстраверты

li/24747932

Автор: Дженнифер Канвайлер

Язык: Русский

Издательство: Альпина Паблишер

Год: 2014

Дополнительные характеристики

Формат

60x90/16

Страниц

178 стр.

Цена на OZON:

45790 руб.

Описание:

Цитата
Помимо того, что интроверт пашет как проклятый, он не получает никакой благодарности за свои труды. Угадайте, кто остается ни с чем, когда настает время распределять бюджет, повышать зарплату, раздавать вкусную работу? Руководство не замечает способностей, усилий и достижений интровертов, поскольку те не лезут в глаза.

Чтобы заинтересовать людей и добиться нужного результата, одного лишь профессионализма мало. Важнее всего для лидера умение работать с людьми. Если вы знаете, как налаживать отношения и как добиваться поставленных организацией задач, перед вами открываются прекрасные карьерные возможности и в компании, и во всей отрасли. Интроверт же неизбежно упирается в стену, потому что не учитывает роль отношений в карьерном росте.

Дженнифер Канвайлер

О чем книга
Образ успешного лидера, харизматика, ведущего за собой людей, традиционно ассоциируется в общественном сознании с открытостью, активностью, напористостью. Эти же черты приписывают сотрудникам, способным сделать головокружительную карьеру. Однако нередко бывает так, что роль лидера вынужден играть человек, по натуре совершенно не склонный к бурным проявлениям эмоций, решительным действиям и активному общению, но при этом талантливый и работоспособный. Речь идет об интровертном типе людей, довольно широко распространенном в современном обществе. Способен ли интроверт быть хорошим руководителем, не перекраивая свой характер в угоду чужим ожиданиям? Под силу ли ему достичь карьерных высот? Конечно! Ключом к успеху становится понимание собственной интроверсии и осознание ее положительных качеств.

Почему книга достойна прочтения

Книга адресована интровертам, которые стремятся руководить людьми эффективнее, а также руководителям-экстравертам, которые хотят понять интровертов в своем окружении и помочь им раскрыть потенциал.

Множество интереснейших примеров из практики помогают лучше понять рекомендации, которые автор дает читателям книги.

Книгу можно назвать практическим руководством по адаптации интровертов к социальной среде. Понимание сильных сторон своей личности, алгоритмы поведения в сложных, психологически дискомфортных ситуациях, различные техники преодоления трудностей ? всему этому можно научиться, следуя рекомендациям Дженнифер Канвайлер.

Кто автор
Дженнифер Канвайлер специализируется на практическом воплощении теорий лидерства. Своими яркими выступлениями, эффективными тренингами и коучинговыми программами она помогает лидерам-интровертам раскрыть и реализовать скрытый потенциал. Среди ее клиентов значатся такие компании, как Capital One, Turner, AT & T, Coca-Cola и GE.

Ключевые понятия
Интроверт, лидер, уверенность в своих силах, влияние на окружающих, успех, Канвайлер.

Отзывы:

Фаткулина Алена

Мудрая книга!

Читала и вспоминала: “Не бывать вороне коровою, Не летать лягушатам под облаком” (Чуковский, стихи, врезавшиеся с детства).
Очень даже летать, если захотеть. Эта книга - тому яркое подтверждение.
Как говорят современные психологи, наконец-то переставшие ломать психику людей, не надо интроверта делать экстравертом и наоборот. Дело в другом. Можно человека одного склада ума и привычек научить каким-то навыкам, присущим совершенно противоположным людям. А на чем-то особенном, на какой-то индивидуальной черте можно даже сыграть себе на пользу.
Множество мудрых мыслей про рассудительность интровертов, про их преимущества перед экстравертами в аналитическом плане и про многое другое, что позволяет им становиться на одну доску рядом с эмоциональными и открытыми товарищами.
Александр

Спекуляции на модную тему

Тема очень интересная, но книга попсовая и не научная. Видимо писала Гексли - умело жонглирует ссылками на популярные книги, хотя смысл в них противоречит содержанию книги. Еще много примеров из личного опыта автора и всего 1 метод 4П, который повторяется в описании 4 раза. Логики в книге мало, больше описаний, которые слабо убеждают. Читать можно, но с большими оговорками, т.к. автор не силен в психологии. А на безрыбье и рак - рыба!
Ксения

Наперерез деловой культуре, ориентированной на экстравертов))

У книги очень точный подзаголовок - «как преуспеть в обществе, где главенствуют экстраверты». Это ведь действительно непросто - быть лидером или стремиться к лидерству - и при этом не пытаться изменить собственный темперамент, но использовать его как преимущество: там, где все говорят много и по большей части малоинтересно, говорить одну сакраментальную фразу - и такую, чтобы вокруг ахнули (в качестве примера можно привести известного интроверта Дарта Вейдера с его знаменитым: «Люк», я твой отец» :-)); там, где принято активно друг друга перекрикивать, повернуть ситуацию так, чтобы смочь привлечь к себе уважительное внимание…
Если верить Дженнифер Канвайлер - только так и нужно делать. Важнейшая мысль книги не в том, что с интроверсией нужно бороться, а в том, что ее нужно использовать, и она - как и экстраверсия - дает руководителю (хотя вообще-то говоря, любому интроверту) необходимые ключи к общению с подчиненными и коллегами - и эти ключи не хуже, чем у экстраверта, они просто другие)) Хорошая книжка.

Возможность скачать PDF:

Чтобы Лидер-интроверт. Как преуспеть в обществе, где главенствуют экстраверты скачать в PDF формате, нажмите на одной из кнопок социльных сетей:

Категории:

Лидер-интроверт. Как преуспеть в обществе, где главенствуют экстраверты

Реклама:

Описание:

Отзывы:

Возможность скачать PDF:

Категории: