Веди людей за собой, Дэвид Новак

Описание:

Дэвид Новак - СЕО компании Yum!Brands, владельца трех крупнейших ресторанных брендов: KFC, Тасо Bell и Pizza Hut. Под его руководством работает 1 400 000 сотрудников из 117 стран мира, поэтому он как никто понимает важность лидерства для успеха компании и знает, что такое привлекать людей на свою сторону и быть для них настоящим лидером: воодушевлять, поощрять, культивировать энтузиазм и поддерживать на всем пути.
За пятнадцать лет, проведенных у руля Yum!Brands, Дэвид разработал лидерскую программу для менеджеров Вести людей за собой и лично обучил по ней тысячи менеджеров компании. Вы можете пройти ее прямо сейчас - и повести за собой свою команду мечты.

Отзывы:

Лаз Максим

легче претворить в жизнь сильные идеи, чем придать значимость слабым

мои "аутпуты"
1. ставь невыполнимые/суперамбициозные цели - станешь хоть не генералом так полковником
2. настоящее безумие делать одно и тоже и ожидать разные результаты
3. скажи мне - и я забуду, покажи мне и я, возможно, не вспомню, привлеки меня и я пойму
4. самое страшное для руководителя - пытаться решить все проблемы самому
Лустина Елена

Вдохновляющая и мотивирующая книга

Талант наставника и руководителя открывается читателю Новака с первых страниц. Он начинает элегантно и просто — с главного вопроса — вопроса о цели. Даже так — ЦЕЛИ! Она непременно должна быть Желаемая и Смелая! Именно это определяет то, что все дальнейшие 200 страниц вы будете напряженно думать о том, как же использовать все то, что о чем пишет Новак. Как приложить эти знания к своей цели, своим мечтам и амбициям?.. Это уводит вас от просто чтения в увлекательное практическое исследование самого себя под руководством отличного мотивационного оратора, лидера и наставника.

Новак начинает с самых простых вещей. Первое — это правильные установки и взгляды. Это позитивная философия и верный взгляд на мир, работа с собственным мышлением и настройка на перемены и достижения. Этот небезызвестный американский подход и культура во многом справедливы.

Второй раздел закономерно посвящен разработке стратегии достижения цели — планам, ресурсам, культуре «Мы». Последний раздел — во многом о мотивации, о вдохновении, о поддержке людей в команде и о личном примере.

По ходу книги Новак постоянно возвращает вас к поставленной вами Смелой ЦЕЛИ, задает вопросы, помогает найти сильные стороны и зоны роста, поддерживает и вдохновляет.

Кстати, еще одна из фишек Новака в том, что, будучи маркетологом «в душе», он и на сотрудников смотрит как на целевую аудиторию, ставя своей задачей вовлечь их в работу компании, проникнув в их сознание. Существует распространенное мнение, что лидерство — это умение вовлечь людей в нужный вам процесс, потому что они сами этого хотят. Хороший маркетолог умеет проникнуть в умы своих потребителей и на основе этого убедить их в том, что они не смогут жить без вашего продукта. Новак объединяет оба подхода, вовлекая и ведя людей за собой.

Для кого эта книга:
Для всех руководителей, а особенно для владельцев бизнеса, лидеров стартапов, HR-директоров — она научит быть лидером, вести людей за собой.
Для тех, кто хочет достичь своих целей, вовлекая других людей.
Романюга Сергей

куча ошибок в тексте

много воды, но читабельно. сквозь всю книгу у меня остался без ответа один вопрос: кто этот загадочный "ГОСТ", который "ПРЕЖДЕ ВСЕГО"? помогите)))

Возможность скачать PDF:

Чтобы Веди людей за собой скачать в PDF формате, нажмите на одной из кнопок социльных сетей:

Веди людей за собой

Реклама:

Описание:

Отзывы:

Возможность скачать PDF:

Категории: