Вы или вас. Профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя

vy/4819019

Автор: Александр Фридман

Язык: Русский

Издательство: Добрая книга

Год: 2016

Дополнительные характеристики

Формат

145x210

Страниц

496 стр.

Цена на OZON:

108000 руб.

Описание:

Эта книга - уникальное практическое руководство по построению целостной и тотальной системы эффективного корпоративного управления с нуля в рамках всей организации сверху донизу. Книга поможет любому менеджеру структурировать уже накопленные знания и навыки, продолжить целенаправленное развитие своей управленческой квалификации.
Жесткий и прагматичный подход к управлению, учитывающий особенности национального менталитета и российских обычаев ведения бизнеса.
Ничего лишнего. Только полезная практическая информация, только те знания, которые мгновенно можно применить на практике в повседневной работе, только те приемы и технологии, которые работают и дают результаты во многих успешных компаниях.

Издание содержит закладку-ляссе.

Отзывы:

GM

Хорошая книга, но не для всех

Хорошая книга для тех, кто стремиться понять и осознать менеджмент, как систему с тем, чтобы иметь более менее адекватную карту местности. Книга поможет выбирать правильные рецепты для различных бизнес ситуаций, а не форматировать все ситуации под свой предыдущий успешный опыт. Короче, эта книга - большой системный труд, за что Александру низкий поклон.

Книга определенно не понравится любителям "волшебных пилюль", "кремлевских таблеток" и "быстрых простых решений".

Очень надеюсь, что Александр Фридман продолжит изложение своих идей в книжном формате.
Манченко Максим Иванович

Полезное чтиво

Книга меньше отвечает на вопрос "как?", скорее больше на "что?". Поэтому носит скорее систематизирующий характер - т.е. раскладывает по полочкам, иногда обогащая "обертонами", то что вы скорее всего и так знали. Автора можно назвать "холодным" управленцем - здесь подается альтернативная концепция построения эффективности организации в эпоху всеобщей "охоты за талантами" (хорошо ложится на "кризис" - "материальные мотивационные схемы" сегодня в дефиците): автор ведет к тому, что вам для каши кроме топора ничего не нужно (сверх затратные мотивационные схемы, талантливые и воодушевленные сотрудники - первые еще могут пригодиться, а вторые скорее вредны и т.д.). Наращиваете собственные управленческие ресурсы и перекатываетесь по "игровому полю", расширяя ариал обитания в попытке достичь собственной "нирваны". При всем не до конца оптимальном соотношении информации про "что?" и "как?", книга полезная и качественная. Холодный рационализм автора является хорошим полюсом для нащупывания "своей правды где-то посередине"
Толкачев Дмитрий

Одна из лучших книг по менеджменту и "построению организации"

Удивительно конкретная и технологичная книга для руководителей всех возрастов и направлений.

Основные идеи про "регулярный менеджмент" и "искусство эксплуатации персонала" работают замечательно.

При этом рабоает именно "сила правильно выстроенного механизма", что очень и очень импонирует.

Этакая правильно организованная бизнес-машина.
Которая заставляет сотрудников бегать и работать, а руководителя - чётко контролировать, что, как и куда идёт.

Всё очень практично и в значительной степени цинично.
Но работает прекрасно.
Именно если есть задача управлять коллективом.
Чтобы всё машина работала и всё делалось "добровольно и с песнями".
Никакого "общечеловеческого гуманизма", с другой стороны - никаких игр в доминатного самца со срыванием нервов.
Технично и элегантно.

После знакомства с идеями Фридмана я стал гораздо лучше понимать, как и почему была устроена "советская система".
Или в чем корни "армейского идиотизма".
И еще много чего другого.

P.S. Очень хороши аудио- и видео- семинары Александра Семеновича, настоятельно рекомендую
Алексей

Покупайте не раздумывая

Честно говоря, всегда отношусь к книгам российских авторов с большим скепсисом. Нужно сказать, что А.С. Фридман приятно удивил, хотя негативные моменты, освещенные в предыдущих отзывах, действительно присутствуют. Определенно теряется нить повествования, поэтому сразу рекомендую конспектировать или рисовать Mind Map. Но ставлю "пятерку".
Советую приобрести книгу всем руководителям, как начинающим, так и действующим.
Онанченко Юрий

Советую

Одна из немногих книг, которую прочитав в электронном виде, захотелось приобрести и перечитать .
Полякова marina marina

Жизненно

Немного циничная и очень практичная книга. Хорошо систематизурует все что "где-то интуитивно ощущалось". Рекомендую.
Шойдин Юрий

best

Если вы действительно стремитесь расти и учиться, если вы хотите быть профессионалом - эта книга для вас. Получил истинное наслаждение от чтения и осмысления. Это наверное не повод к действию, но несомненный повод - подумать. Очень хорошо структурирована с конкретными рекомендациями и маленькими кейсиками, позволяющими оценить себя.
Наталья Богаченкова

Читать всем руководителям!

Очень рекомендую, особенно тем руководителям, у которых в голове образовалась каша от всех новомодных "примочек" по управлению персоналом.
Мялковский Игорь

замечательная и глубоко продуманная книга

Очень продуманная и замечательная книга. Прочитал по рекомендации на одном дыхании с большим удовольствием. Редко удается получить удовольствие от прочтения. Есть упражнения для оценки собственного профессионализма в управлении и для самореализации.
Нигматова Алена

Лучшая книга для эффективного управления

Управлять или подчиняться? Рано или поздно такой вопрос задает себе каждый работник. И рано или поздно нужно выбрать свой правильный путь: думать и работать как руководитель или навсегда остаться исполнителем. Книга помогает расставить все точки над "и" раз и навсегда и стать настоящим руководителем, забыв о слове "начальник". Ведь начальник - это человек, которому определенное количество подчиненных положено по должности. А руководитель - лицо, которое умеет вместе со своими подчиненными достигать результатов и поставленных целей.
Сергей

Пустая книга ...

Фридману лучше удаются живые тренинги.
Книга - какие то рассуждения по поводу менеджмента, практики там не увидел. Может не там смотрел.
Соглашусь похоже на реферат.
Китранов Спартак

Ожидал большего

В книге очень много нераскрыто, из-за чего ключевые моменты приходится перечитывать несколько раз пока поймешь что автор хотел донести. В общем очень полезно.
Посмотрел почти все видео-тренинги Фридмана - они мне показались более полезными и понятными.
Боровков Константин

Восторг комментаторов непонятен

У книги уровень реферата. 5 толковых идей, и те взяты у Адизеса или Тарасова, остальное - вода и переливание из пустого в порожнее. Автор примерно 150 страниц объяснял, зачем надо учиться управлению и прочие очевидные вещи. В общем, книга для менеджеров среднего звена и офисного планктона. Лучше авторов, у которых идеи взяты, читать в оригиналах, там можно найти и другие мысли.
В списке литературы всего 10 источников, хотя книга компилятивная, своих идей автор не предлагает. Более того, половина источников использовались только для эпиграфов (например, Сунь Цзы).

Возможность скачать PDF:

Чтобы Вы или вас. Профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя скачать в PDF формате, нажмите на одной из кнопок социльных сетей:

Вы или вас. Профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя

Реклама:

Описание:

Отзывы:

Возможность скачать PDF:

Категории: